福利待遇

一、工資薪酬

1、提供當地市場具有競爭力的薪酬。

2、按照國家標準發放高溫補貼、取暖津貼。

 

二、社會保障福利

  根據國家規定每月按實際收入水平足額繳納社會保險及住房公積金。

 

三、勞動保護

  1、每年組織一次員工免費健康查體和女員工專項查體。

  2、每年按照國家及相關部門規定對接觸有毒有害物的員工進行體檢,發放補貼。

  3、符合特殊工種退休條件的員工,可由其本人提出申請,經市勞動和社會保障局審批同意,提前5年辦理退休。

  4、每月發放勞動保護用品。

       

四、教育培訓

  1、聘請谘詢公司對公司中高層管理人員進行培訓。

  2、一線員工技能比武。

  3、擁有內部培訓講師團隊定期組織有針對性地專項培訓。

  4、與技師學校合作組織員工參加金藍領培訓。

       5、根據“選、育、用、留”有關鍵員工保留機製和透明公開的員工晉升機製。

       6、豐富的讀書學習活動和各類培訓活動。

       

五、員工福利

  1、成立員工及供養直係親屬幫扶救助互助基金會。

  2、每月發放交通補貼。

  3、設有員工餐廳,為員工提供免費工作餐。

  4、發放節假日福利。

       5、比社會水平多3天年休假

       6、環境優美的員工宿舍、員工活動室和員工休息室。

       7、旅遊津貼。

       8、免費食堂工作餐、夜班夜宵補貼

       

六、文體娛樂

  1、每年按計劃組織員工開展文體娛樂活動,如運動會,文藝彙演等。

  2、公司圖書閱覽室被授予“全國模範職工書屋”示範點,擁有各類圖書4萬冊,供員工借閱。


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